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助力中小企取綠電 國產署修相關辦法
為舒緩中小企業「綠電荒」，財政部推動的國有非公用土地光電標租，規劃將請得標業者保留3成綠電進入經濟部媒合平台，出售給中小企業，幫助解決中小企業買不到綠電的問題。國產署7日公布修正「國有非公用不動產出租管理辦法」，其中配合政院保留綠電給中小企業使用政策，調整光電標租競標基準、年租金計算規定等內容。其中在競標基準方面，過去原以「投標設置容量」與「回饋金比率」乘積為準，計算最高者得標，修正後改僅以回饋金比率為準。官員解釋，過去可能因地方主管機關要求留設公用地點，或因在地意見，導致投標容量與實際核准容量有落差，形成爭議，未來僅看回饋金比率，有助降低爭議。另外年租金計算規定也略修。原先規定，如果在期限前尚未完成設置光電設備者，以地價稅及土地管理等其他費用作為年租金，此次參考實務，修正後僅計收地價稅。國產署官員表示，除了出租管理辦法修正，接下來還要修招標文件，未來國有光電標租將保留3成給中小企業，按目前進度，預計年底前可釋出一批標的進入市場。
乾杯6月、Q2、上半年營收站同期高 下半年推鍋物新品牌
受惠端午連假帶動聚餐需求，乾杯6月自結合併營收3.8億元，月減2.86％，年增47.89％。其中，台灣事業營收2.74億元，月減3.09％、年增62.12％；中國大陸事業營收達1.06億元，月減2.23％、年增20.51％。乾杯集團上半年整體營收增長主因為兩岸疫後客源回流、迎解封報復性消費潮，中國大陸事業營收回穩，台灣事業自去年下半年提前展店布局，今年持續擴大既存品牌規模，並推出新品牌「高木和牛食堂」擴大營運動能，上半年共展台灣5間分店，展店效益加持推升集團營收成長。集團總店數達71家，台灣49家、中國大陸22家。迎接下半年，Q3老乾杯上海太古匯店於7月開幕、開設高雄第二家老乾杯，Q4開設高價鍋物新品牌，年底總店數將達74家。旗下老乾杯、KANPAICLASSIC、麻辣45、黑毛屋本家、黑毛屋也推出新菜，將和牛美味透過新的據點與型態持續深耕市場，服務更多熱愛集團品牌的消費者，隨著展店動能加大與新菜上市，有望為集團挹注整體營收。今年每月、每季營收皆為歷史新高，以上半年佳績與下半年樂觀態勢，全年營收有望再創新猷。
籃球》回應職籃球員工會質疑 籃協未來商討提升男女籃國手權益
面對職籃球員工會9日提出有關國家隊防護員只有一人、沒有投保球員失能險，以及在徵召後才增加移地訓練與商業比賽等質疑，中華籃協10日也做出回應，強調未來未來將邀集教育部體育署、國內男女籃各聯盟及球團、選手、工會代表等共同商討，制定相關適用辦法保障國手權益，甚至連工會沒提到的「出場費」也說明了。以下是中華籃協新聞稿，「中華籃協已於7月5日召開運動員委員會議進行研議，有關各級國家隊職隊員參賽權益之相關保障，未來將邀集教育部體育署、國內男女籃各聯盟及球團、選手、工會代表等共同商討，制定相關適用辦法保障國手權益。本會運動員委員會議中針對國手權益各項議題均有充分討論，例如是否比照職棒簽署團體協約，因國內籃球環境的不同，本會負責組訓各級代表隊以及由大專體總負責組訓世大運代表隊等，應先邀集教育部體育署及各聯盟、工會等相關單位共同商討，針對國家隊選手之各項權利義務凝聚共識後，制定男、女籃各級代表隊全面適用的相關辦法，提升國手待遇。有關各代表隊相關人員編制，移地訓練均依照主管機關核准之人數，出國參賽則依照FIBA相關規定辦理，體育署也相當重視與關心本會各代表隊組訓進度，未來各代表隊如能增加防護員、訓練師、情蒐員、心理諮商師等編制讓球員受到更完善照顧，希望體育署能全力支持；球員重視的保險部分本會自去年度起即有辦理球員失能保險，今年度代表隊開訓後亦有與球員溝通，提交合約或薪資證明相關資料辦理失能險投保。另外球員最關心的出場費，會議中也提議未來可爭取用激勵獎金的方式來提高國手參與國家隊組訓期間收入。關於組訓期間各級國家隊職隊員向本會提出之建議，本會都會呈報主管機關積極爭取，提升待遇與福利，也會尋求聯盟與球隊的支持，為球員們提供更完善的福利與待遇，強化球員參與國家隊的意願。中華隊國際賽事成績深受國人關注，因應國際賽制的改變，本會期許國內各聯盟能夠給予本土球員更多上場表現機會，並配合國家隊組訓期程安排賽程，搭配本會今年起逐步推展的國際賽分級徵召制度，讓更多年輕球員能站上國際賽場證明身手，共同攜手打造完整國家隊體系，提升我國籃球競爭力。」
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